报考国考和定向选调，哪个发展前景好？

定向选调生的发展方向非常明确，考上以后先在基层锻炼几年，再由组织部门任命为领导干部，与国考公务员相比，升职机会更多一些，况且符合报考条件的人不多，竞争不是特别激烈，建议首选。

定向选调发展方向比较明确，相对来说有相应的成长机制。不过国考考完之后就入编，两个各有其特色，如果题主更希望入编的话那我推荐考国考。如果希望锻炼和发展的话，那样选调生是个不错的发展机会。

　　关于选调生快速提拔的例子屡见不鲜，如焦三牛、马鹏斐、刘雨升等定向选调生。此外，非定向选调生的成长速度也比一般的省考公务员要好，当然也不是绝对的。

　　而对于普通乡镇公务员而言，一名本科毕业生按照《公务员法》招录之后，哪怕成长为乡镇主要领导，正常情况下大约需要5年至10年时间。当然省考省直单位和市直单位其发展前景也会比县级、乡镇公务员要好，但考试竞争程度也很激烈。

　　就未来发展而言，个人认为在普通非定向选调和省考公务员相比，省直单位 > 选调生 > 市直单位 > 区、县级公务员 > 乡镇公务员。当然这也不是绝对的，在实际的工作中，所处环境和平台只是一方面，个人能力、综合能力等都会有很大的影响。

在此之前咱们一定要先明确国考和选调的区别；

1.一般国考招考的是非领导职务国家公务人员。而选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员;

2.选调生只有应届毕业生并符合相关条件的考生才可以报考，国考报考条件相对没选调生严格;

3.选调生比国考招录的人数要少，如果从这点来说，选调生考试的难度比国考要大。

综上所述，选调生作为国家储备的高素质党政后备领导干部，未来有着良好的发展空间和前景，但是我们也要清楚的认识到，再好的工作也需要脚踏实地的努力和坚持不懈的奋斗。

对于应届大学毕业生来说，定向选调生其实是一个不错的选择。那么，是选择国考还是定向选调生呢？小编在此提供了几个选调生的优势，以供读者考生参考阅读。

1. 定向选调生起点高，领导重视。

2. 定向选调生发展空间大，待遇好。

3. 关于普通选调生，那只是基层公务员。从前面的情况看来，定向选调生期满之后都能回去，因为编制留在原单位，也有一些要求留在了基层，这些一半是被组织重用了，所以不用过分的担心。

简单点，定向选调好！——山东的定向选调（优调），是面向名校学生，去向是省市级党政机关，而国考以县级基层为主，优调比国考云泥之别

选调生是以储备干部的身份招录进去的，正常来讲是选调更有发展一些，但这个也因人而异，也要看个人的能力水平，是金子在哪都会发光的，建议好好准备每一次考试，抓住每一次机会。

定向选调的前景更好。定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破，是一条吸引高层次人才的绿色通道，前景好。而且定向选调的竞争压力要小很多。以河南为例，定向选调生只有河南大学和郑州大学硕士应届研究生及以上学历可以考，去年全国只有45所985院校硕士应届研究生及以上学历可以考。国考省考一般大专以上学历就可以。学历这一关就卡掉了参加国省考一大部分人。