谁脑袋那么大，做出这么鲁莽的事情，太有点目光短浅了。
公立学校看似工资较低，但持续渐进，不断在增长，国家在不断加大教育的投入力度，早晚工资会有所突破的，那时候再想进来，可没那么容易了。
校外培训机构，只是应试教育催生出的产物，随着国家教育改革的不断深入，必将会灭亡。现在看着收入不菲，好日子不会太长久，国家是一定要整顿的，不能让教育机构泛滥，既坑害了孩子们，剥夺了孩子们美好的时光，又增加了家长的负担，让家长苦不堪言。
而且校外教育机构，师资参差不齐，有的老师甚至没有教师资格证，骗人的较多。
我外甥女就在校外机构当老师呢
她毕业于哈尔滨师范大学，毕业后一直参加公务员，事业编考试，始终没有考上，没有办法，只能找个地方，边工作，边学习。她有教师资格证，但是没有经验。校外教育机构愿意要这样的，毕业院校牌子亮，工资还低，至于有无经验他不管，只要孩子挑不出毛病，家长不懂。
像此位老师辞职去校外教育机构的很少，有能力的都往学校里边考，要编制，要稳定，很少有辞职出去的。
如果你真想出去，可以办理离岗创业，允许三年，三年后可以辞职也可以回单位，自己选，这么做给自己留一条后路，真的不行了，还有退路。
总之，我不赞成辞职，别把自己的铁饭碗丢了，捧个泥饭碗，稍有风吹雨打，就会碎掉，哭都找不到调。
那是过去，现在教师待遇好了再辞职去培训机构我看就有点不靠谱了！虽然说培训机构待遇不错，但缺点还是很明显的，公立学校待遇稍微好一点点，愿意辞职的人就会少很多，道理就这么简单。
那到底哪些老师会辞职去培训机构呢？
1、代课老师和合同制老师，他们虽然在教师队伍中，但是待遇和编制老师差很多，他们也只是把现在的工作当成跳板，在随时准备考编的。但如果长期考编失败，而且年龄也快到了，他们是很难在公立学校坚持的，往往会选择辞职去培训机构，甚至自己创业做培训机构，或许还能从原学校招到一定的生源。
2、不适应学校管理或者说被学校给处分了的老师，我们学校以前就出现过，有个体育老师不怎么遵守作息时间，他还是在编老师，屡次三番的迟到早退，学校领导老师开会批评他，最后一气之下辞职跑到篮球培训机构去了。
3、特别有抱负的在编老师，无论过去，现在还是未来都会有的，人往高处走嘛，当他不满意现状的时候自然是要做出改变的，就像改革开放的时候，那么优秀的体制内人才都辞职下海了，这个无可非议，属于正常的人生追求，某种意义上还应该值得鼓励，并非什么金钱主义。
所以，我认为公立学校老师辞职去培训机构很正常，无非就是待遇，管理与个人追求的问题，很多学校老师工资两三千，培训机构七八千，对很多人来说还是很有诱惑力的。但我觉得现在公立学校的待遇正在逐步上调，大家还是稍安勿躁，静待花开吧！
你问我答，你身边的问答专家，关注我就行哦
这种事情在我的身边是没有发现过，我在东北的一个县城里教书，我的身边从来没有老师辞职去辅导机构的，我的同学在长春沈阳的公立学校，也从来没见过公立学校的老师辞职去辅导机构上班的。
可能是现在很多人为了赚快钱红了眼，所以才会选择去课外的辅导机构上班，我在到四十几的时候，在一个课外的辅导机构里，干过一段时间，那个辅导机构，每个老师都有招生的任务，不过赚的钱确实要比公立老师多一些，但是工作强度要远远的高于公立老师，而且任务压力比较大。
如果一个人已经获得了公立学校的编制，在现在这种情况下，我是不建议他去课外辅导机构的，因为课外辅导机构的稳定性并不是很好，很多辅导机构今天还很火爆，明天很可能就招不来学生，面临倒闭。
就在最近这几天，英语辅导机构当中一个非常资深的品牌韦博英语跑路了，这个在无数地方打了广告的英语辅导机构，而且还是全国连锁，居然连他都跑路，可想而知，课外的辅导机构是靠不住的。
中国人都是渴望有着稳定的生活和工作的，当然这是绝大多数人的想法，可能还有一部分人比较喜欢折腾，在这里有一个非常典型的例子，就是新东方的老总俞敏洪，李美红当年是因为被学校开除，不能在大学里安安心心的教书，所以才出来创办了新东方，当然他的经历是非常励志的，也是中国的一个非常著名的企业家，但是他的经历可能并不是别人可以轻轻松松复制的但是如果在学校当中有公立老师有他这种报复和想法，我也会很支持和赞赏他，毕竟他有这份勇气，我没有。
其实现在公立学校的老师还是比较稳定了，这些压力并不是很大，同时工资在一个地区也能够维持在中等水平，对于没有太大的抱负和理想的人来说是一个很好的去处，就像我这样的人，一辈子安安心心的教书，一辈子在学校这个和谐的环境当中是生活，不用担心自己的前途和未来，也不错。
支持！
年轻老师胆子大，有闯劲，敢作敢为，不怕丢掉“铁饭碗”，只要现下能挣上大钱就行。
于是，他们辞掉公立学校“正式”老师的工作，去校外私立培训机构任职。虽说是“零时”老师的工作，但工资却是成倍地翻番！
他们的目的，就是先捞上“第一桶金”再说。至于“下岗”——这个培训机构垮了、关闭了，再去别的培训机构、或者其它单位任职。总之——
“此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷去找菩提老祖。”
浑身是胆，非常自信，闯劲十足！
我支持并且鼓励年轻老师这样做！
但中老年教师、特别是老年教师，人老了，快退休了，没精力了，顾虑多了，虽说校外私立培训机构工资诱人，大把大把的钞票让人眼馋，但那毕竟是“零时”工作，容易下岗。
不像公立学校，虽说挣得少，但属于“铁饭碗”，工作固定，饭碗牢固，不容易下岗，吃不饱，也饿不坏。所以——
他们宁愿挣得少一点，也愿意呆在公立学校里。
对于中老年教师的这种心态和做法，我同样表示理解和支持。
每个人都有自己的活法，但只要活出精采、活出幸福，就是上等活法！
怎么看？利益使然。
在一些大城市，校外培训机构老师收入，已超乎我们想象。特别是数学和外语老师。
公立学校的老师，辞职去培训机构，这是很正常的事，培训机构赚钱多嘛！
稳定钱少 VS. 活多钱多
在公立学校当老师，铁饭碗，稳定。
只要你不犯错误，旱涝保收，每月都能领到工资。但是为什么那么多公立学校的老师，都要参加校外补课，以至于后来教育部出台规定，严厉禁止老师补课呢？
因为绝大多数公立学校的老师，虽然享受着稳定，但是工资也基本是死的，处于不上不下，富不了，也饿不了肚子的状态，比上不足比下有余。
培训机构呢？
工作压力就大多了，起码比老师们多一个失业的危险。
招生怎么样？培训质量怎么样？家长口碑怎么样？天天都要盯指标，哪天生源跟不上，就意味着要关门大吉。
虽然有风险，虽然累，但是只要做好了，钱是不愁挣的。
看看新东方、好未来蹭蹭一再向上涨的市值，就可以看出，学生、学生家长的钱，到底有多好赚了。
甚至前两天刚刚兴起的量子波动速读，不就是抓住了家长们迫切需要提高孩子成绩的心理吗？三天19800，这比诈骗好使多了。
有的人想进去，有的人想出来
到哪里都是围城，有想出来的人，就有想进去的。既有想从公立学校辞职，到培训机构的，同样也有从培训机构，想考进教师队伍的。
其实这里面还应该加一个变数：私立学校。
身边有些中学教师，从公立辞职去私立学校的，主要原因也是想追求更好的生活，去比自己所在公立更好得多的私立学校，工资一般都至少翻倍。
还遇到过一位朋友的朋友，在私立学校当老师，后来辞职去了培训机构，干了几年觉得不爽，又回原学校了。
结束语
现在是市场经济，不论去哪里，都是个人的职业规划和选择，都是正常的，在采取行动之前，他们肯定也早就分析过了利弊。
只是有时候，站在旁观者的角度，和自己亲身去体会，确实是不一样的，这也就会出现，跳出来，又跳回去的情况。
很正常！
首先，公立学校的事情多，除了教学还要写各种材料，参加各种活动，相对应的待遇却比较低，所以，很多男师范生大部分都会转行，因为实在难以养活一家人。记得有个老师离职时，我去收材料，看到上面写着：为了让家人有更好的生活，选择辞职！心里一阵难过！
其次，私立学校现在的管理越来越正规，待遇也高很多，而有经验的老师又非常受他们的欢迎，所以教师去私立学校就很正常了。公立学校的优势就是稳定，有各种福利，而私立这方面也越做越好，五险一金也都交，大部分还提供教师公寓。谁不希望生活的好一点？
最后，教师流动很正常，大家都希望有更好的生活，如果想要解决这个问题，提高公立学校教师待遇，应该就会好一些。
作为一名从校外培训机构来到公立学校的老师，我来说一下我的经历和看法。
首先，在我身边这种现象还是相对来说较少的，一般情况下，很多同事都是现在培训机构做，边做边考编，不夸张的说，大部分都是把培训机构的经历当成一个跳板，一旦考上了编制学校的老师，基本都会毫不犹豫地立刻辞职。
其次，在培训机构待了五六年，我也先后见过六七个从公校辞职后来到校外培训机构的，一般来说都是四十岁以上，其实这部分人在培训机构也不是很受欢迎的，一方面年龄上大了，精力更不上，而培训机构尤其是一对一模式，需要老师集中周六周日两天高强度上课，而精力更不上，就意味着价值降低。另一方面，从公立学校过来的老师一般都自恃比较高，薪资要求也相对较高，但是又不一定适合培训机构，培训机构老师是有一定的招生服务工作的，很多老师基本不能适应，对机构来说也是不话说的。
第三，从公校出来一般做的还不错的有两种，一种是临退休办内退的，在培训机构带一部分课，而更多是参与一些教师培训和教研工作，薪资有个5000的样子，再加上自己在学校的工资，整体还是不错的，工作强度也不大，还有一种叫就是野心比较大，自己开创机构的，也有很多做的不错的。
最后，说一下，为什么很多培训机构的老师会选择去公校，主要原因又几点，一是在培训机构工作强度还是很大的，休息时间和正常的相反，无法照顾家人孩子，而且都是利益导向，让人没有归属感，有能力的人工作确实还是不错的，但是只是少部分，大部分基层老师就像生产线上的操作工一样，不断重复同样的工作。所以一般培训机构的老师流动性较大，而且以刚毕业的年轻人为主力。
这种情况主要和单位的管理体质有关吧，如果在公立学校里一个具有高水准、能力强的老师在很长时间内才能得不到施展，待遇很低，能够有更高更利于发展的平台，辞职也是正常的。一般情况下，公立学校的老师离职现象是少数。教书育人是一份很好的职业，国家对教育领域的投资非常大，教师的待遇都在不断提高。
这个我觉得可以理解。因为不同的人有不同的想法。有的人愿意辛苦一点，多赚一点钱。有的人想稳定一点，轻松一点。 在公立学校，有它的好处，就是他比较稳定，可能也相对比较轻松。但是，工资待遇可能不是那么令人满意。在私立的培训学校，工作强度可能会更大，压力也会更大，但是收入相对会更高。所以公立学校的老师，辞职去培训学校，原因可能很多。关键是自己如何考虑。
公立学校老师辞职各有利弊
公立学校制度完善，按资排辈，天花板看得到
稳定，评职称机制完善
但是很多东西过于传统，不需要你创新，你只需要按部就班就好，容易被老教师同化。
私立学校和培训机构，没有国家财政发薪水的保护伞，是凭能力，有多大能力就能进入多大舞台。你可以年纪很轻就做到副校长，区域负责人，也可能几年后混的还不如公办学校同龄人。
无论何种选择，自己权衡，自己负责
人往高处走，水往低处流。
有钱能使鬼推磨，没钱啥都干不了。
其实我觉得这种事情很好理解，我知道的身边就有这么几个人。
我认为辞职去校外机构的有两种人是最多的：
一种是教学能力很强，被校外机构挖走的，毕竟没两把刷子在校外反而更难混，还不如在公立的安稳。
我认识的一个初中老师，在我们这已经教书有十多年了，而且是公认的最好的数学老师，但是由于性子比较直，还有点恃才傲物，即使他的班级每年都是升学率最高的，他教的班级数学成绩也是级部最好的，但是升职总没有他的份。不如他的人已经成为了年级组长、甚至副校长，而他还是一个普通的老师，每月拿着4000-5000的工资。
结果去了校外机构呢，每个月最低有10000多的工资，相当于公立的2-3个月的工资。同时由于能力很强，辅导的学生也很有成效，现在也成为了那个机构的名师。而且对于他来说，也不害怕失业，因为一直有机构想挖他。同时呢，由于私立的对老师的要求更高，所以他的业务能力不仅不退步，反而也一直在进步。
另一种呢，就是自己有两把刷子，并且有闯一闯的勇气，出去创业的。
我知道的不少考研的名师是属于这个路数。他们基本上都是大学老师，而且基本都是教授，甚至有一些还是985大学的教授。
对于他们来说，名誉、地位都有了，看着身边的学生一个个都比自己有钱，有一些人就忍不住心动了。他们有的会出去和别人合伙，他提供技术支持，合伙人负责经营管理。。也有的呢，直接放弃公职，全身心的投入到自己创业的机构中。由于他们有资源并且有一定的背景，大部分人还是混得不错的，甚至也有不少人在业界都大名鼎鼎，至于哪几个呢，考研过的朋友们都是知道的。
为什么会从公立转私立？在相对比较受人尊敬的环境，而换成靠脸色吃饭，大部分还是因为钱的问题。毕竟老师也是要养家糊口的，只有尊严没有口袋也是不行的。希望大家对于这些老师也多一些宽容吧。
不太可能。都是私立要改公立
南京师范大学附属中学树人学校，以前是民办。反来老师闹要求改公立。现在改公立了。现在公立老师舒服。工资十几万。深圳中学25万。可以了。
临近三庄的没听哪个学校有老师辞职，到听说十几个或者几十个大学生考试争一个教师编
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其实还是不得已而为之啊！公立学校工作确实是非常稳定的，但是收入和压力不成比例。还是为了生活，很多人为了生活，将自己稳定的工作辞了，还是因为校外培训机构的工资高。
1.待遇收入差距
很多人很多人还是不愿意放弃体制内的工作。因为在体制内工作稳定有保障，但也就是仅仅工作稳定而已，其余已经没有特色了。校外的培训机构还是每天的课多，就是收入会比较高，这是最重要的一个问题。公办老师为什么会屈就，还是因为公立学校的工资实在是太低了，不足以维持家庭的日常生活开支，尤其是有家庭的人员，这就压力更大了，这是目前出现问题的关键症结。不是公立学校不好了，而是自己的实际收入实在是不足以应付家庭的日常开支，他们才会这样做。
2.生活较为单一
是的，在校外当培训老师。其实工作是比较单一的了，那就每天上课下课，没有额外的工作去影响大家。尤其是在公立学校，每天除了正常的教学工作之外，还有开会、带班等等的工作，有很多杂务事情等着我们去干，这就是一个非常麻烦的事情，而且也影响了大家去备课，去教书的进度。其实很多人是非常反感这个事情，每天开会，与自己的关系又不是十分的大，但还要待在那里等着，听着，这样就势必影响了很多人备课和学习的时间。但校外的培训机构就不是这样，他们基本上就是上课。
3.额外时间多
相比于在公立学校，现在校外培训机构的事情就没有想象中的那么多，而且上完课也可以干自己的事情，这个是比较好的一点。还有一点，他不会过分的影响你的生活，你自己上完课就可以自己干自己的事情，不会影响你的正常生活。但是，在公办学校的事情是非常多的，尤其是是一些杂活，真的是非常多。但公立学校是比较有保障的，可能就是工资可能会低一些，但胜在稳定。最终还是看个人的爱好和追求吧，这个谁也说不准。
工资低，压力大，课节多，每日疲惫不堪！谁不想走！
不大会的吧！公立学校的老师大都有编制，这年头还是有编制显得稳妥！在职老师是不给外面上课的，有编制的老师虽然目前看起来工资可能少一点，长远来看还是编制的好！外面的培训机构说不定哪天就倒闭了
首先，那些辛苦考编的年轻人要感谢他，因为社会上辛苦考教师编制的年轻人太多太多了。其次说明他非常勇敢，放弃安逸舒服的生活，勇敢地走向颠沛流离风雨飘摇的生活。再次说明他非常高尚伟大，把幸福安逸送给别人，把悲苦心酸留给自己，充分说明了他是一个毫不利己专门利人的人，一个我不下地狱谁下地狱的人!
很多？撒谎！！我们学校近10年没有一个辞职去校外培训机构
估计十有八九是年轻老师啊！可能是生活压力太大了，迫于无奈才会选择工薪高却十分辛苦劳累的环境与工作啊！如果是年岁大一些的老师，是不会那样选择的。
现在体制内的老师工作压力越来越大，体制外的老师只要有点水平各大机构都欢迎。在学员基数大的机构带个两三年班，积累一定的资源就有资本自己开机构。开机构那就是属于自己可持续发展前景，打造自我品牌提升自我影响力，可孵化的项目随之而来。
辞锤子职，不是花钱雇代课教师，就是请病假离岗再娉。它舍得丰厚的养老待遇吗？一千七百万群体，中国第一大财政养活职业！这不要脸。
不在公立学校教书了，脱离公立学校了，脱离公立学校编制和财政。三月个一六月个自动脱离单位和开处了。
辞职和去培训机构，合理合法！也是时代的弄潮也，鼓励！
不可能
将会为钱后悔余生！
后面等着进门的人太多了…
来去自由，不必大惊小怪！各竹名业辞职跳槽屡见不鲜，咋没有人奇谈怪论呢？
我认为这是人才流动，不一定就非得在体制内吗。另外这些去私立的老师也并不是说没有想成熟，还是根据自己的条件情况，选择利弊去的。当然水平太一般的教师，人家校外机构也不要啊，就是去了的话也挣不到高薪哪。用好您家里的“文昌位”，和孩子的生辰的“文昌星”，摆上一套能旺文昌的文昌笔，学习就能进步，提升学习运气和考试运气，早日“开窍”，成绩还能提高，很简单。早用效果好。
