共有3条回答
温润如玉的桔子
回答于 2019-02-03 22:12:50
你做呗!人与人交往,就是互相包容。少指责!
养生足疗6m3u
回答于 2019-02-04 01:10:42
同事喜欢抱怨,不讲卫生,不干杂活。首先我不太了解你所谓杂活是什么意思,暂且当成是分配的细微工作理解吧。如果你的同事长期存在有以上问题,那么你们这个团队就同样存在问题了。
我觉得从几个方面入手吧:
1.首先我们可以组织团队开展批评与自我批评教育活动,每一个人都诚实的面对自己,领导带头批评自己做的不够好的。一定不要官僚和走过场,只有领导的真诚才能让团队成员意识到这次活动的意义,大家才能够敞开心扉。你的这位同事自然会懂得反思自己。
2.超级演说家有一个崔万志的视频,超让人感动,讲述了他作为一个天生的残疾人,身残志不残,拼搏努力到成功的故事。这位成功的残疾人总结了一句话叫做:抱怨没有用,一切靠自己。这句话激励了崔万志自己,同样激励了很多有消极抱怨思想的人。我觉得你们可以组织一次学习活动,好好看看这个视频。相信能够帮助到你的同事。
3.一个团队的老大一定要是一位好的教练,他会懂得帮助下属去认识错误,帮助下属认识到他的优点,帮助到下属重新建立起来自己的人生观、价值观甚至是自信心,什么人用到什么样的位置,如果他确实是无药可救,无可挽回,那就坚决的请他离开这个团队,因为任何一个团队都不需要一位为团队减分的人。
希望对你的团队有所帮助。
钟宗领
回答于 2019-02-03 23:00:58
直接向她指出
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