银行客户经理是一个锻炼人的地方，努力学习，参加培训晋升，迎合客户心理，人脉广，前途无量。
我觉得肯定是客户经理有前途呀，银行柜员你每天做的事情只是说在固定在银行的小范围内做一些死板的工作，而且你能接触到的客户类型也是很死的，根本不利于拓展你的业务。
客户经理在银行应该是一个比较有前途的岗位。
首先，一个新员工进入银行，肯定做不了客户经理的。
员工的职业发展路径一般会从柜员做起，再到大堂经理，然后才会做到客户经理。
即使是柜员，也会先办理对私业务，再学会办对公业务，这样说来，如果发展够快，怎么也在两年后才能当上客户经理。
而且这还是本人非常优秀的情况，有的需要3-5年甚至更长时间。
因为作为客户经理，可不仅仅要会办理业务，更多地是要在营销方面有突出的能力。
这个营销能力首先要有专业能力，要非常了解自己银行产品的特点及优势，甚至连劣势也要明白。
这样就要求和别的银行同类似的产品进行比较，能够跟客户非常清晰、条理地说出，使客户体会到客户经理的专业性，这样才能产生一种信服感。
这还只是第一步，客户能不能接受客户经理推荐的银行业务，还需要看客户经理其他方面的表现。
这可不只是会推荐产品特点，更多的是要能够让客户喜欢这个客户经理身上的特质，包括多个方面，可能是他的个人魅力，可能是他的知识储备。
比如有的客户经理会有很大的知识面，上通天文，下通地理；有的是谈吐幽默，有亲和力，客户一看就喜欢。
还有的也可能是酒量大，能和客户拉近距离。
比如有的客户经理面对大客户时，尽管自己没有使用，但是对奢侈品或者红酒品鉴说起来头头是道，也会让客户喜欢，毕竟有共同语言。
还有的对喜欢车的客户，能够讲出各种品牌的车或一些主流车型的特点，这就增加了和客户沟通的共同话题。
通过这些，才会与客户深谈下去，切入到产品，更容易被接受。
说实话目前银行方面的产品非常同质化，千万别指望一说到某种产品客户就能够接受，除了少数性格干脆的客户。
大多数时候总要有打动客户的某一点，客户的个性也是千差万别的，营销的方法就各有不同。
客户经理有时还要懂些心理知识，能够抓住客户的心理需求，甚至是客户没有想到的。
这就是所谓的三流客户经理是了解客户需求，二流的客户经理是满足客户需求，而一流的客户经理是能创造客户需求。
客户没想到的是，他能帮助客户想到并且提出来，让客户有一种恍然大悟之感：“对，这就是我需要这种产品。”
能做到以上的客户经理，肯定是一个优秀的客户经理。
二就说为什么客户经理在银行是有前途的岗位，因为在他维护好客户以后，他有巨大的客户基础。
无论他在哪个行，这个行都是离不开他的，客户经理经常会成为各银行争抢的对象，就是看中了他背后的客户资源。
随着工作经验的增加，如果在管理方面有优势，就有可能走上管理者的岗位，一级级地向上发展，岂不是前途无限。
三从总体上来说，在银行里面客户经理和管理者收入都是最高的，而且银行作为企业来说，比起其他单位更看重是能够给单位带来利润、创造利润的能力。
从这点来说还是比较公平的，所以如果自己有以上的优势和潜质，那么就尽管努力地朝这个职业生涯发展路径上努力吧。
“不想当元帅的士兵不是好士兵”，想必没有哪个银行员工始终愿意当一名柜员。
最有前途和最没前途的岗位就是客户经理，做得好的客户经理可以成长为支行长，然后再鲤鱼跃龙门去省行或者再上一步，做的不好的客户经理就是淘汰或者每月很低的收入混日子，在这个队伍这里10%能混好，剩下90%都是差的，淘汰率也极高，看看你自己有没有足够的资源来支撑你的客户经理之路吧
我觉得肯定是客户经理有前途呀，银行柜员你每天做的事情只是说在固定在银行的小范围内做一些死板的工作，而且你能接触到的客户类型也是很死的，根本不利于拓展你的业务。
任何事情只要努力想做都是有前途的
在金融企业干这是成才必由之路
还是看你的人脉资源
这问题，在我看来，和当一名小兵有前途吗一样一样的。
不想当将军的士兵不是好士兵。想当将军的士兵未必是好士兵，起码有了觉悟。
想法有了，剩下的主要是自个儿规划下人生。什么时候，混到中士、上士、准尉、中尉、上尉、准校、中校、上校、准将。
慢慢来，这么多挑战，等着小兵去完成，估摸着三五十年也不会达到高处不胜寒的境界，想想就是一件多么幸福的事啊！
大堂经理，和你们市银行行长的差距，比之小兵和将军，如何？
奋斗呗，大兄弟。
在我国的银行里面工作只要有机会就可以发大财！可以把客人的钱占为己有。到时候拿够了就主动辞职就没事了！你说有前途吗？
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