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睡眠心理随笔记录
回答于 2019-09-11 08:26:50
知己知彼方能百战不殆,古里名言用于现在职场也适用。先了解公司背景,发展历史,企业文化,主要做什么,目的和初衷又是什么,未来的发展方向如何?然后了解自己应聘岗位的职责,说白了也就是需要我们做什么,我们是否有这方面的经验和学习经历,是否和该公司招聘相对符合?
面试套路一般需要自己先做自我介绍,准备一个自己履历的简单自我介绍,讲讲自己的经历及学习经历,大约几分钟足够。招聘者会围绕你的介绍展开提问,其实一般情况下如果你的履历符合他们想要的,而且你表达流畅态度好、显示出自信,差不多他们就会要了。可能中间还需要问几个问题,真诚回答,可以反疑问。一般职位有两波面试,一个是人事先面,然后是招聘你这个岗位的负责人来面。都通过以后后面一般是确定薪资。当然也有可能他们仅仅是想人才储备,并不急着要人,所以这种情况即使表现好也可能被录用不上。
找企业一定要看企业资金是否雄厚和企业发展,还要看负责人是否和自己气场性格和,很重要,直接决定了你能工作多久。
末了,想说一句找工作并不难,而想找到适合自己发展的就需要费精力,所以不要为了找工作而找工作,为了自我发展找工作。
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