职场上的人形形色色，同事之间的关系也比较复杂。如果根据个人的喜好，大致可以分为几类：
1.你喜欢甚至崇拜的
2.你不在意无所谓的
3你不喜欢甚至讨厌的
面对你不喜欢的同事，经常抬头不见低头见，该如何处理呢？
我想在给出确切建议之前，请扪心自问一下，为什么你不喜欢ta?
1.
ta的行为举止你看不惯？同事来自全国各地，家庭出生、家庭习惯、个人经历、所受教育等等不尽相同，每个人的性格也不同，有的人喜欢张扬，有的人喜欢内敛，有的人为人正直，有的人处世圆滑，所以看不惯一些同事的行为也是可以理解的。
2.ta
的存在让你感受到了威胁？有些同事个性张扬又强势，会让身边人感觉到不舒服。但是这类人有明显特征，要不关系硬，要不就是业务能力出众！领导对ta也非常倚重！让人对ta无可奈何呀。
3.没有眼缘，无理由地不喜欢？
当然也存在没有来由地不喜欢，也许是ta说话的语气，也许是ta的穿着和发型等等让你有不好的感觉，内心无缘由地产生产生一种排斥。
分析清楚自己为什么不喜欢ta之后， 我们来想想怎么解决？
首先，我一贯的主张是职场不是来交朋友的，我们是来工作和成长的。
你和同事只是一段时间内的团队伙伴关系，你们只需要维持一种基础的沟通互动关系，彼此借力完成工作就很好了，你没有必要喜欢ta的全部。所以，尽管不喜欢，但也不要树敌，
有时候主动沟通一下，主动关心问候一句，就可以明显改善关系，也会让你多个机会认识ta，甚至一扫你之前对ta的印象哦。
其次，喜欢是一个非常私人情绪化的感觉。
我们作为一个成熟的成年人，还是应该多从理性的角度出发看事情，如果这个人身上存在很明显的闪光点，建议你还是换个角度，多多学习其优点，提升自己。不要因为一时的不喜欢，而错过了提升自己的最好机会。
再次，如果实在是说服不了自己改变对ta的看法和态度，也不用勉强
可以适当保持物理距离甚至调换办公地点，但是要注意保持基本的礼节。
拉长黑脸摆给人看，首先丑陋的是自己。
最后多说一句，职场同事人走茶凉的事情多得很，不论你喜欢的、无所谓的，还是你讨厌的人，大家都是同行一段路程而已。以后你就知道，能在一起共事也是一种缘分，以后分开了，再见的机会很少的，还是珍惜身边人吧！
谢谢邀请！
你不喜欢别人，别人肯定也不喜欢你！世界上没有任何人为你的喜欢而存存，除了小时候把你当小皇帝的爸妈。
对于这样人，我一般都是不理不采，能不讲话，就不讲话。最好邮件，短信什么都没有。但是，在工作中，这样肯定不行的。邮件短信是不能避免的。
如果，他的行为有害于我的工作，我会直接指出。如果他情绪失控，那么，只能恭喜自己，遇到了SB（也可以称为巨婴） ！！你也只能在心里宽藯自己，SB随他去吧！
根据自己的教训，有以下原则：
他按公司制度办事，公事公办。
如果他有技能知识上的不足，千万不要帮他，任其自生自灭，或是凤凰重生。
他不能按公司制度办事，直接投诉，不要心软！
能投诉搞掉他，就投诉；不能，就记小帐，等机会。
身边没有撕破脸的人太多了
我真的有一个这样的同事，但工作多年，学会一样东西，有的同事，可以逛街吃饭，有的同事，点个头打声招呼。
工作关系，喜欢不喜欢的是私人的生活。
职场如战场，什么人都有，如果你有钱，可以离职，如果必须为了生活待下去，那么就要能够容忍别人，同时也要适当调节好自己。
