事业单位在编人员，是否还需要考公务员？

事业单位在编人员考录公务员也是一个很不错的选择，并且很多年轻的事业人员，把考录公务员作为首要选择。

公务员和事业编，曾经都被大家认为是铁饭碗，工作稳定，收入水平相对来说比较高。但是随着改革的逐步深入，现在公务员和事业编的差距已经逐步拉开。尤其正在进行的事业单位分类改革，把事业单位分成了三大类，即行政类事业单位、公益类事业单位和经营类事业单位。行政类事业单位会被逐步剥离行政职能，经营类事业单位会逐步转为企业管理。尤其是一些参公单位的事业人员，如果取消参公单位属性的话，还会有很多人变成事业身份。

事业单位的发展有三种途径，一种是专业技术岗位，可以通过聘用职称来晋升，刚参加工作没有职称会被聘为专技13级，有了初级职称会被聘为专技12级，有了中级职称会被聘为专技10级，然后逐步晋升到副高级职称或正高级职称。第二种是管理岗位人员，可以提拔担任事业单位领导职务。管理8级相当于公务员副科级领导职务，管理7级相当于公务员正科级领导职务。第三种方式就是考录公务员，因为现在公务员的工资待遇、发展前途等都要优于事业单位人员，所以很多事业单位人员选择重新考录公务员。

总之，事业单位在编人员考录公务员也是一个很不错的选择。如果你年龄、精力都允许的话，建议你可以尝试继续考录公务员。

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事业单位在编人员是否要考公务员，我觉得最主要的还是看你个人的选择，如果你觉得需要，那你可以去考一下，反之亦然考。

我这里说几点参考意见，你可以参考一：

第一，你的年纪是多大，如果你的年龄已经接近35岁，那我建议就不要去考了，因为公务员的录取年纪控制在35周岁，你又没法保证一次就考上，没必要去折腾。

第二，现在总体来说，公务员的待遇，会比事业单位的待遇要好一点，但是相应的，承受的工作压力，工作强度等，也会比事业单位在编要高一点，如果你年纪还轻，想选择多挣点钱，那就去考考，如果想轻松的工作环境，那就继续呆在事业单位。

第三，是你所在事业单位的，规模有多大？职称设置怎么样？如果有比较多的，副高乃至正高的职称，我建议不管怎么样，还是不要去考公务员了，因为副高正高的待遇实际上已经可以跟副处正处相比了，而一般进入公务员队伍，到退休混个正科是一个正常水平，到副处还是比较困难的，从这点来说，事业单位就比公务员要好。

第四，想从事业编转到公务员队伍，也不一定是要通过考试，还可以通过调任的方式进入，我身边就有两个这样的案例，从事业编转成了公务员，还享受了正科待遇，结果很不错。但是需要一定的人脉关系，或者自身能力比较出色，能够获得调任单位老大的认可。

以上个人观点，仅供参考，欢迎留言评论。

要我说，考上基层（县区或乡镇、街道办事处）的公务员，还不如借助努力、争取考上非基层（地级市的市直或者更高的省直甚至中央部委）的事业编制岗位呢！！

要考，只有公务员才是金饭碗

我们这只要是在编的就不能在报考公务员了，没有申报资格了。但是可以参加内部公务员招聘考试，都是有条件的，还是等内部调剂招聘公务员时候在考吧。前几天我们这招聘条件是45岁以下，三年以上工作经验，副科级以上的，可以报考系统内公务员调剂考试。

你好，南阳中公教育很高兴为您解答：

事业单位人员能不能报考公务员?很多考生会有这样的疑问。事业单位人员只要符合学历、年龄等招考条件，就可以报考，但前提是必须取得所在单位的同意报考证明。

1、在公务员招考的哪个环节提供单位同意报考证明?

答：笔试通过后的资格复审环节需提供单位同意报考证明。

2.事业单位人员报名参加公务员考试有哪些优势吗?

我们可以从下述两个方面，来具体分析事业单位人员报考公务员考试所具有的优势。

首先，从公务员考试考查形式和内容来看，事业单位人员具有一定的优势。

公务员考试科目一般包括《行测》《申论》，行测主要通过客观化纸笔考查与公务员职业相关的基本素质和能力要素，申论则测查从事机关工作应具备的基本能力。事业单位招聘考试在此基础上增加加了《公共基础知识》科目，考查内容涵盖了政治、经济、法律、人文、科技等诸多领域的常识。一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。

其次，从事业单位人员自身素质来看，事业单位人员也具有较大优势。

作为一名公职人员，应当具备公职人员最基本的职业素养，要保持良好的政治素养、较高的文化素养和健康的心理素养。事业单位人员经过层层筛选，并且在日常工作中积累了很多相关实践经验，上述职业素养已经基本具备。这些职业素养可以很好地帮助事业单位人员在公务员选拔考试中脱颖而出，比如经常参加党政思想教育课、长期撰写各类公文，使得事业单位人员更加了解时事，并强化了语言表达能力，对于作答行测常识题目和申论公文写作题目有很大帮助。再比如，事业单位人员在日常工作中，经常需要处理各类事件，使得自己的应变能力、组织能力、协调能力和人际关系能力都得到了很大提高，这也是公务员考试面试中经常会考查的题型。

总之，事业单位人员报考公务员具有得天独厚的优势，但是也应戒骄戒躁，要善于运用自己的优势，也要虚心补足自己的短板，这样才会在公务员考试中成为最后的胜者，从而踏入职业生涯的新征程。

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题主这个问题应该从客观和主观方面来考虑。

客观分析

一、工作压力

就工作内容来说，公务员从事的主要是国家行政事务性作业，而事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说营利性作业，一个是政务类工作，一个是事务类工作，从工作压力来说相差不大，并且在有的县级党政机关里，公务员和事业编人员的工作是存在交叉的。另外，由于事业单位很多是专业性强的工作，所以更容易专业对口、学以致用，而公务员则不然。

二、福利待遇

从收入来源看，公务员和全额拨款事业单位都是财政全额拨款，而差额和自收自支事业单位则不同。从收入管理来看，公务员的工资收入是依照《国家公务员管理条例》的规则发放，并依据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入通常不受国家约束，由各事业单位据实际状况而定。从福利方面来看，公务员享用的福利是依照《国家公务员管理条例》的规则履行；事业单位人员享用的福利是依照国家有关的社会保障规则履行，可能逐渐实施社会化。

单从薪资上来看，事业编人员薪资结构更复杂，也有绩效制度，部分高于公务员，因为事业编人员薪资可收职称影响，另外自收自支单位的薪资也可能更高，但从福利上看，公务员福利待遇普遍优于事业编人员，包括补充保险、车补等等。综合来看，其实两者各有优势，还是要根据实际单位及岗位来看。

三、晋升机制

公务员晋升空间大，也有盼头，在年度考核称职及以上的，五年晋升一个级别，两年晋升一个档次，对比来说，由于事业编制的职位比较少，升职的可能性不是很大。公务员员行政编制人员，事业编制是行政机关下属二级机关人员，行政机关的事业编制人员一般是从下属二级机构供调上来的或在单位竞聘上岗，公推公选上来的中层干部。这就是有的网友说同一批进入同一单位，两年后公务员成了事业编领导的原因。

从晋升和长远发展来看，公务员不管是晋升速度还是高度都要优于事业编，但并不是说事业编就没有景升前景，很多时候还是根据个人工作能力高低来定的哦！

总体来讲，其实事业单位和公务员都各有优劣，根据自己更看重哪方面来选择会比较好~

主观分析

因为题主纠结的点是在是否听父亲的话这一点上，所以从主观层面上来讲，应该考虑好自己是想独立按照自己喜欢的方式生活，还是觉得家里的安排比较好，可以结合两者对比来分析下利弊，想明白自己是否是真的想考公务员，最好不要没经过考虑就盲目换工作。

希望题主能做出适合自己的决定~

欢迎大家在下方评论区发表不同观点。

考上事业编之后一般情况下是可以考公务员的，不过有些特殊情况下不行。

第一种情况是所在的事业单位属于参照公务员法管理事业单位。

根据《公务员考试公告》规定，下列人员不得报考公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限且未满。

可以看看当时事业单位的招录公告和职位表，或者跟单位签订的劳动合同中是否有最低服务年限要求（一般为2年或5年）。有的话在服务期限内一般是不允许主动离职的，如果强行解除劳动合同，会记录到诚信档案，影响到公务员报考审核。

如果所在事业单位不属于以上两种情况，那么是可以报考公务员考试的，不过需要在面试前的资格审核阶段提供《单位同意报考证明》。

感谢邀请，这个问题比较有意思，现实中很多人也会遇到。但是，目前的信息太少，没法具体做出判断，我就根据不同情况来进行分析一下吧。

第一，教师和医生也是事业编，如果你本身考了教师和医生，比较稳定，工资也高，靠专业来吃饭，那就没必要考公务员啦。公务员侧重管理，很可能专业就荒废啦，特别可惜。

第二，如果你考上的是政府的事业编，也就是俗称的综合类，更是需要按照好几种情况来分析：

假如你考了是乡镇的事业编，一般有工作年限，多数是五年吧，这五年里面你是签合同，没法往外考的。资格审核时，单位不同意，你也走不了。

假如你是环保之类的很专业的事业编，也不建议你考公务员，因为你可以走职称。公务员但一定级别就是天花板，而职称受限相对少些。

假如你不愿意在自己的事业单位工作，想换个环境，那么可以考公务员。当然，这也必须单位同意，否则最后也走不了。

建议是去考，我身边也有蛮多事业编考公务员的例子。

1、行政编相比事业编来说还是有蛮多优势，无论是薪资待遇还是其他各方面，毕竟行政单位都是要求行政编，单位主要领导都只能是行政编人员；

2、你考上事业编后，在上班之余是有蛮多空闲时间，这些时间你都可以用来好好准备公考；

3、人往高处走，刚考上事业应该还年轻，应该为了更高的目标奋斗，不然等超了年龄，想考都考不了。

个人浅见，请参考。

事业编，是否还要继续考公务员？

其实，这样的问题在于自己个人和单位的性质。为什么这么说，主要有一下原因。

首先，自己是否有这个能力考取公务员。如果有能力，必须要考公务员。因为公务员的待遇和事业单位相差很多，考上了公务员，自己的前途也会跟着提升，工作的热情也会随着提高。

其次，事业单位改革过程中，一些经营性事业单位明确转为企业。这样的事业单位，具有一定的不稳定性，这时尽量选择考取公务员，用自身的能力，改变自己的前途。

最后，如果没有能力考务公务员，也要尽量找一些副业来做，尽可能的提升自己的收入水平， 这样才能更好的满足生活的需求。

所以说，事业编制是否应该继续考取公务员，取决于自身的因素。无论从事什么行业，都应该更好的争取自己的明天。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

事业编能否考公务员，主要由你的身份决定的，身份不同，规定不同。

首先，事业编制可分为两种：一种是普通事业编

，如中小学的在编教师等；另一种是参公事业编

，是参照公务员法管理的事业编制，如银保监会的干部等。

根据规定，参公事业编不能参加公务员考试，不能考行政机关或其他参公单位。

原因很简单，参公事业编也是通过公务员考试进行招录

的，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》，各项福利待遇、提拔考核和公务员一模一样。

针对参公人员，国家已经提供了遴选、选调

的方式，畅通了基层公务员（参公编）向上流动的渠道，故此不再重复提供公考的机会。

这在国考和省考的考试公告和报考指南

有明确的解释。

而普通事业编，则是可以参加公务员考试，报考行政机关或参公单位的。

原因也很简单，普通事业编是参加事业单位招聘考试

，是与事业单位签订聘用合同的。

聘用合同的条款中有一条明确，事业编制被国家机关录用的（即成为公务员或参公），可以解除合同。

因此，每年都有不少年轻的普通事业编干部在参加公务员考试，其中越往基层越多。

事业单位自身对这种现象也是心知肚明的，没有特殊情况，领导也不会阻拦。

欢迎关注@瑛杰小猪 ，一起聊聊体制内的小知识。

对于这个问题，建议有时间、有精力、有能力就考，直到考上为止。因为公务员待遇最好就是有退休保障，而事业编以后到养老保险所，待遇明显不同。

但注意的是试用期内是不准考公务员的。

事业编是你进入体制内的第一步，公务员必须考，考进公务员队伍，才有机会参加以后的公务员遴选，人生才能迈上高台阶。

个人建议是要。在体制内，同等条件下，公务员不管是待遇还是职业发展前景，应该都比事业编制要好上许多。另外你现在单位离家较远，在同等条件下，如果有机会离家近点，那是再好不过。毕竟工作不是人生的全部，一份好工作+离家近可以照顾家庭才是比较幸福的人生。

事业编考公务员在走形式

作为过来人给你讲，你必须要考公务员，事业编一旦工作久了，就会发现与公务员的差距还是很大的。

首先从收入上，由于工资结构不同，事业编和公务员的工资构成不一样，但是基本工资总数其实是差不多的，但是福利这一块就没办法保证了，最明显的就是车补，事业编是没有的，未来无论什么样的改革，最先受益的一定是公务员。

再者就是职业前途，事业编想要进步，要么就地提拔，要么遴选到更好部门。但是事业单位本身领导职位少，竞争压力太大，没有一定的能力和关系，是很难办到的，即使提拔了，事业单位也没用什么实权部门，晋升空间小。遴选的话顶多遴选到市里，而且职位肯定少，也基本上无望。而公务员就不同了，公务员即使熬资历，最终也会当上中层干部的，如果再碰上竞聘选拔，再进一步不是没可能，遴选的话更有优势，省里遴选的话一般都是针对公务员的，一旦考上了，从乡镇直接进入省直机关，也是很正常的。

考公务员也是有年龄限制的，一般三十五岁以后就不让考了，所以要珍惜每一次考试，时刻学习考试的相关内容，给自己定下一个目标，相信只要认真学习、信心充足，就一定能上岸的。

当然要考，待遇是大不一样的，比如车补等

瞎折腾！都是财政发工资，人为的把事业编制人员限制在公务员之外，没有任何意义！我发现一些事业编制干部能力非常强，一些公务员能力也很垃圾！

有那能力的话肯定建议考啊，公务员比事业编的待遇好不少呢~

你有那能力和精力就考。毕竟事业编比不上公务员。

根据我所在的地区，县镇一级的单位，事业编的福利待遇不如公务员的好。

具体看你个人情况。

1.如果你有时间精力，还是可以去试一试的。但是选择报考单位的时候要仔细挑选，一定要考更同级或者更高级别的岗位（如果你是市里就不要去县区当公务员了）。同时要选择相对比较好的公务员单位。（组织部、公检法之类）。

2.如果你所在的事业单位，有很好的发展前景（事少钱多离家近，或者很好的进步空间）也可以不考。

可以考，一般你要取得该单位的同意，还有就是你辞职备考公务员！

不需要 事业单位也可以升科长 处长 啥公务员不公务员 想着搞腐败是越来越难了 咱们走的就是发达国家路线 往后公务员 银行机关窗口都是站着上班 服务人民

继续考公务员。公务员职级提升比事业编有保障。

事业编跟公务员编制，晋升方面还是有所差别的，事业编分管理岗和技术岗，走的是职称，技术岗的工资相对会好一些，管理岗机会比较少，并且需要竞岗，也有上限，而公务员编制，总体上的晋升机会比较多，一般考上事业编的同志，都会继续备考公务员，可以考，不过就是要单位同意报考证明，单位愿意放人的情况下，是可以考的。

自己取舍，在公务员面试的时候，需要原单位出具同意报考的说明。

可以，但要原单位同意

你好，考上事业编制后能否考公务员，要看你现在的单位是否同意。

公务员在面试资格复审的时候，要求你出具你的现单位盖章的同意报考的证明材料。所以如果你现在的单位不同意报考，那就不行了。

一般单位是不会阻拦的，但是有服务期限的一般就比较难了。

支持考公务员

看自己的想法吧，我也刚考上事业编，市里的农业研究所，准备去上班，我只知道，公务员晋升薪资什么的比公务员好吧。其他的也不了解，当初就是公务员面试不过 才考的事业编，以后有更深了解再回答，哈哈。

也行，

一般事业编制都会有一个服务年限，2-5年不等，在服务年限期间是不能报考其他公职考试的。即使有幸考上，原单位也未必同意放人，档案就没办法调动。所以必须在服务年限期满的前提下，得到原单位的“同意报考证明”方可参加其他公务员考试。

不考你会后悔的！