研发技术人员都打算过完年就跳槽，有什么办法可稳定住员工？

共有14条回答

程序猿的未来人生

回答于 2020-12-27 23:41:31

一般研发人员跳槽要不就是工资不满意，要不就是工作干的不开心，岗位不喜欢

sajuk

回答于 2020-12-28 11:12:36

如果公司靠画饼和情怀留不住人，就只能多发钱了。

灰常菜之一

回答于 2020-12-28 16:02:56

我作为一个前端开发，我只想搞钱，所以我跳槽那就只有一个理由：涨薪。钱到位什么都好说，懂？

杰克老狼

回答于 2020-12-29 17:31:54

钱不到位呗，同行业比较你比别人少那还不走，或者涨工资费事一年长个200好大的显示，现在吃顿像样的馆子都不够。

青青天河草

回答于 2020-12-30 13:00:54

分红啊，让他们持股

奋发有为饭团ER

回答于 2020-12-30 11:07:25

加薪，往死里加，加到满意为止！[大笑]

两天半米

回答于 2020-12-28 12:59:16

发奖金，到了明年七八月份再发

工业一点通

回答于 2020-12-28 12:01:02

文的涨工资，武的木棍一根，不文不武的用骗，就说有一笔可观的年终奖预计五月份发放，分笔，第一笔五月发，第二笔八月发，第三笔十二月发。个人认为还是直接涨工资来的直接，木棍和延迟奖金发放只能解决一时。

钟晴雪

回答于 2020-12-30 16:13:10

历史上有个类似的问题可供参考，抗战胜利后的三年内战中，抓获的国民党俘虏兵，为什么愿意加入粮饷低的解放军。有两点解释：1、做事有意义，有成就感。同样是打仗，加入解放军，更有意义，一场场胜利，更有成就感。2、有希望。土地改革，分到了土地，以后全家的生活有希望。

潇洒薛定谔的猫111

回答于 2020-12-30 14:33:34

1.心受委屈了

2.钱没到位

理想是当放牛娃

回答于 2020-12-30 15:58:00

，

缤纷阳光Kx

回答于 2020-12-29 15:27:59

哈哈，我们公司恰恰相反，哄都哄不走

软件测试笔记

回答于 2020-12-30 18:10:13

两个字:给钱，任正非说过，钱到位了，不是人才也能变成人才，钱给够了，肯定拼命干。

上进青山HU

回答于 2020-12-29 13:53:57

除了加钱，你觉得有其他办法吗？？？

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