政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
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政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
政府购岗是和政府签订劳动合同，劳务派遣是和派遣单位或者机构签订，和政府部门没有劳动关系。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，受劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
简单点来说就是单位编制不够，但是人手不足，需要第三方公司提供一部分人手，然后跟第三方单位进行签约。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
政府购买岗位，就是政府购买服务，就是通过发挥市场机制作用，把政府直接向社会公众提供的一部分公共服务事项，按照一定的方式和程序，交由具备条件的社会力量承担，并由政府根据服务数量和质量向其支付费用。
事业单位政府购买服务岗位人员一般采取人事代理或者劳务派遣方式，签订劳动合同，没有正式编制。
都没有正式编制。还是闷头考编是正道。
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。
劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
都差不多吧，没有保障，什么时候不和你续签了就失业，所以努力考上编制吧。
劳务派遣是临时工[泪奔]
政府购岗是和政府部门直接签署的劳动合同，你的工资发放社保直接的都是由政府负责，收劳动法保护，比如你工作出事政府得负责。劳务派遣是签署的派遣合同，你的工资发放社保工伤保障都是由派遣的单位负责的，也就说说从法律上说你和政府部门没有任何劳动关系，只是在那里做事，政府只用人，不管人，你出现任何问题都是派遣单位负责。
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