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员工不交罚款还威胁上级不干了该怎么办?

员工不交罚款还威胁上级不干了该怎么办?

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spider
相关栏目:交通
更新于 2023-05-28 18:33:43
共有4条回答
正直青山I
回答于 2019-09-04 21:37:06

首先考虑制度的合理性,不能一概而论,如果规章制度事前经过充分的考虑,也行使了相当长的时间,下属均无任何反馈,那就要反思一下该员工的品行是否有问题,能威胁领导说不干就不干的人不必挽留,按照正常离职程序走就行!

用户263489149066
回答于 2019-09-04 04:12:38

企业无权对员工罚款,罚款是公权力,只有行政机关,比如公安局、工商局等部门有罚款权,单位没有对职工罚款的权利,如果违法规章制度,按照规章处理,

大如了意
回答于 2019-09-04 10:59:44

呵呵,这个问题首先让人感觉到这个单位有问题,为什么员工提出辞职?公司为什么会担心员工辞职?任何一个公开公平公正,严格执行公司管理制度的公司,任何一个遵照劳动法对待员工的公司,任何一个关心员工,把员工当做公司根本的公司,是不会担心员工辞职,反之,这样的公司员工也舍不得离开。

云彩兰
回答于 2019-09-04 19:43:56

今天我来回答这个问题:员工不缴罚款还威胁不干了怎么办??首先看 一下他们有多少人?是一个人还是几个人,如果不干的后果有多大?领导的威信相当重要,如果镇不住就完了,如果是我我会慢慢和他们玩,不想干可以啊,得提前一个月离职吧?有的是方法子医治他们,前提是你的任务布置合理,我是领导,是你们得听我的,不是我听你们的!同时要掌握手下员工的大概性格!

就对你说这么多了,如果不是你的错,即使没人干活也得让他们离职,因为你已经镇不住他们了,他们以后会得寸进尺!如是一二个人这样的也是说通最后执行,要不后面的管理工作就没有办法开展,后面 的员工就会样,一样不接受。




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