共有7条回答
小海要加油
回答于 2019-11-14 15:46:38
首先证明你与老板存在劳动关系,如与老板协商没得到有效解决,只能去劳动局投诉了,只要你有证据证明存在劳动关系了,这事好解决
临月轩HGX2988
回答于 2019-11-14 15:24:33
向劳动保障部门投诉!
慕洛朵
回答于 2019-11-14 17:28:32
向劳动部门求助,通过法律途径解决
新零售新社交
回答于 2019-11-14 15:37:50
先跟用工单位沟通,无法达成协议的下一步收集好证明,证据(工资条,工牌,入职信息等),到当地劳动局去申请介入
安心说事
回答于 2019-11-15 06:40:40
虽然没有形成劳动合同,但是你在店里打工已经形成了事实上的劳动关系。“依照现行法律规定,此店在雇佣你开始,就应当与你签定书面劳动合同。 可以就你所提出的问题,在网站的搜索引擎上,进行问题解决办法的搜索。看一看类似的问题,是如何处理和解决的。咨询律师和法律工作者,可以网络咨询,电话咨询(打114找到当地市民服务电话进行推荐),也可以去律师事务所咨询。
自己也可以做一些准备:
1、若老板恶意拖欠的,建议准备一些你们存在劳动关系的证据;
2、到个人店所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以追讨拖欠的工资。
希望能帮到你。
福姐姐职言
回答于 2019-11-14 22:07:34
在个人店打工,没有劳动合同怎么办?
拖欠工资了,还是想办法先把工资要回来吧,具体的操作方法相信大家都给了你很多建议,这里我就不多说
福姐姐必须提醒你下,这样的工作建议还是早点离职。找一个有保证的工作!有完善的体系,能够保证你在规定的时间内能领到对应的薪酬,这样你才能更好避免被拖欠工资的风险
因为福姐姐刚毕业那会,就受过这样的罪,本来口袋就紧张,工资还挨拖欠。更何况咱们现在还上有老下有小呢@头条职场
翩翩风度
回答于 2019-11-14 15:42:09
比较有效的就是寻找一切可以证明你在该店工作的证明,比如考勤,比如监控录像,比如出货签单证明等,证明存在事实劳动关系。
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