为什么现在双休的工作越来越少？

因为内卷，因为自己的不优秀

因为经济放缓，企业要充分利用劳动力创造更多的价值。

看到这个问题，我估摸着题主年纪不大。

这个问题如果做到管理层的人就很能明白为什么。

原因一：过去经济好的时候企业有钱，可以给员工很好的福利，按照国家的规定实行。从14年开始，整个经济下滑，所有行业都是这样，企业赚钱难度上升，所有公司都在争分夺秒的抢市场，抢客户。所以大多数公司双休变成单休。

原因二：房地产影响了所有经济，中国买房的年龄在23-30岁之间，这个阶段正是年轻人最穷的时候，再加上收到广告营销的影响，买房结婚变成标配。于是，特别是男人，都在拼尽全力的挣钱，时间都不够用。所以，在职场，即使有双休，只要有钱挣，变到最后也变成了单休，甚至不休。

原因三：就是缺钱，不想为了温饱奔波。不是不想双休，公司也不是不让双休，累了可以请假。主要还是吃饭问题，员工挣不钱，公司肯定也挣不到钱。要好都好，要差都差。所以只能减少休息，把事儿干好。

原因四：现在社会发展太快，每个人提升自己的速度也必须加快。能力的提升只能从工作中通过实践得来。真正的时间就是金钱。

所以：时代不同，工作制度也会跟着不同。

没有几个公司遵守法律的，都是一天假都不放

我在三线城市，在我们这里有些效益很好的公司也是单休或者单双休。政府事业单位职能部门双休和少部分企业会双休。即使有双休的公司加班也不会有加班费。企业主还是想要在有限的时间内获得更多劳动力。

……没休的占大多数，你还想双休……

朝九晚五 双休的工作太少啦 作为销售人员来说一个月能休6天8天已经很不错啦 双休工作多为管理层人员

因为现在工人流失比较大，然后工人也不好找，因为好多企业都是月薪制的，如果为了节约成本，压缩成本，所以说这样的话，那个双休制的工作会越来越少。

很简单，没有007、669哪来现在的中国！

双休很多 一般都是不如意 才到互联网抱怨

为什么双休的工作不好找呢，首先你要值那个价钱，不然你找一辈子也找不到，换位思考下，你自己是老板你也会按国家标准上六休一执行，不会给双休更不会给高工资，所以呢要自己值钱，才能去找到自己理想的工作，人要学会自己增值而不是靠着公司增值自己

为什么现在双休的工作越来越少，其实还是有的除了国家公务人员白领，金领，那就到教师和银行职员，不是他们节假日想双休，而是国家规定必须要休的，我们就不一样了！我们是农民工想要过好一点的生活，就需要靠自己勤劳的双手慢慢累积财富，所以一般都没有双休日！

双休说明企业效益不好啊[酷拽][酷拽][酷拽]

赚钱越来越不容易了，很多人都是给老板打工，老板都活不下去了，还指望能给干活的人双休？老板那就不用说了，事业没有做大做强之前，只要有生意，随叫随到，至于体制内的，随着全民法治意识提升，以及政务公开、透明，放管服举措落地，监督渠道透明、公开，再加上看看外面，没有变现能力也不敢辞职，只好随叫随到，这样一看，谁能双休？感觉不到！

因为双休的基本都是稳定的办公室职位或者国企，而很大一部分人都是工厂或者是商场，这类想双休很难的，老板要赚钱的.

因为经济形势向好，国家繁荣昌盛，人民越来越富有

现在竞争压力大啊，哪里有时间闲着

工作不好找，狼多肉少，自然就条件高了呗！

等你找到工会就是双休了，