遇到一个人品极差的领导却又摆脱不了，该怎么办？

一生碰到两个，心眼实在太坏，无事生非，最好的办法脚立正，影不斜，工作让他挑不出问题，枪对枪，炮对炮，几个回合，让他毬刺脸灰溜溜在不找麻烦。做人不可不好，但不可太好。

以我本人的观点来看，当遇到这样一个人品极差的领导，应该拿出自已的勇气和魄力来处理，对其提出自已的意见，甚至向上级领导如实汇报情况，让上一级来调查处理这种领导的不良行为，严重者即可直接开除其领导职务，对待这样人品极差的领导就应该敢说敢做，绝不留情面，要树立正义形象，不要怕得罪这样的领导。

遇到人品差，脾气差，记仇的领导是真够倒霉的，如果十年前的我遇上，立马辞职，老子可没那闲功夫伺候他，可随着生活阅历的丰富和职场经验的累积，我认为这事就要辩证的分析一下：

第一，领导为何脾气差，人品差，好记仇；是遗传基因还是童年的阴影没有驱散。

第二，机会来了

如果领导如此不堪，那你升职的机会来了，任何一家公司都不允许这样的领导存在，此时你需要做的事：

1.提高专业技能，让领导离不开你；

2.孔子曰：择其善者而从之，其不善者而改之。从领导身上可悟到。避免同样的错误在自己身上发生；

3.学习情绪管理，因为与这样得领导共事，必须学习控制情绪，不能被领导的情绪所左右，领导就是你修炼的最佳对象；

等待机会的同时学会和繁重的工作一起修炼。

一、首先，要梳理清楚，这个领导的跟你的职级关系。是你的直属领导还是隔级领导？

1、如果是直属领导，但是他极坏的人品并不直接影响到你的，其实，是需要你自已去适应这种职场环境，毕竟这种事在各种公司也是屡见不鲜的。如果实际工作中影响到你了，其实就两种选择要么适应，要么离开。

2、如果是隔级领导，他的人品问题勾起你个人的“侠义心肠”，其实大可不必，不需要硬碰硬来显示自已的正义感，茶余饭后的“谈资”就好。

二、其次，在职场中适应各种领导其实是职业生涯中的必修课。

1、不管是好领导还是坏领导，能做你的领导肯定有些方面比你强，学习其好的，去其坏的。

2、所谓的“人品极差”是你个人认为的，还是众所周知的？每个人的评判标准是不一样的，所以在你评论这个领导人品的时候，不要以个人好恶来进行。

3、做好自已该做的，毕竟，你不是为领导打工。

三、最后，如果是你的直属领导，且的确人品差到影响你的日常工作。

1、可以申请调部门；

2、开诚不公面谈一次，或许，领导行事的时候，他自已并不觉得自已品行不端。

3、如果都不行，就辞职吧。

谢谢邀请！遇到这样的人，我只能全当他是个疯子，该做的事还得做。以前我在灌头厂就有这么一个，在消售科做经理，一起工作的同事都跟我说过这人怎样怎祥，所以处事时很小心，每年出差到郑州及到成都，同事们都不想包揽所有工作，只作自己份肉的事，其它都推给他。后来工厂倒闲了，上级就把我们安排到别的单位，他本来就有机会住上爬。只是没人想提用他，下面的工种他又不想做，就到外面去鬼混去了。

职场生活中，遇到这样的事情是很多人都有过的经历，先冷静一下让我们从这几个方面来考虑。

1、这个领导在公司属于什么地位，他对你的纠缠又是什么程度。如果这个领导只是个小角色，并不会影响你的工作调动，那建议你跟部门领导沟通，换一个岗位或是科组；如果这个领导是部门以上的领导，那建议你尽快辞职离开这个公司，因为这个级别，加上人品很差，你就算换了部门也会被这个人使坏，要知道，你换岗位也需要这个领导同意和评价意见的，有这样的人使坏，你无论多优秀都会被影响的。至于什么所谓的让你根据程序处理之类的话纯属站着说话不腰疼，遇到这样人品差的领导纠缠，人身安全都是个问题，还谈什么程序。记住尽可能远离垃圾人。

2、如果这个领导只是工作上的人品差，比如说爱争功，什么好事都往自己身上揽，什么坏事都往下属身上加，那还好办。明修栈道暗度陈仓比较适合，表面上你要和领导处好关系，虽然这样领导比较自私，但是如果你和他们相处和谐的话，会少了很多麻烦，因为所有的注意力和攻击点也都被这样的领导吸引过去了，反而你会比较安全。然后留意公司其它部门的人员需求，一旦时机成熟了，就转到其他部门，还让原领导给你好的评价，因为换部门也需要原领导意见的。

3、骚扰程度是怎么界定的，是对你有欲望的骚扰？还是都是男士，总是要让你陪着去喝酒，那你当挡箭牌？还是单纯是工作上的穿小鞋、占便宜？如果是第一种，果断辞职并撇清关系，若遇到非常情况时，采取一些非常手段也未尝不可，但要注意度和保护自己。如果是第二、三种情况，其实并不是很严重，只是你要学会和领导处好关系，即保持距离又能让他对你好评，人品不好的人，有时候并不一定不是好领导，更不一定对你的职业生涯不利，只要你分清哪些该做哪些不该做，掌握一个关键的原则和底线，就有余地。希望可以帮到你，更多经验欢迎关注我或情况交流。

自强不息，坚持原则，以理服人，灵活应对，

一是想办法调走或辞职。二是忍耐，领导任期届满自然会调走。三是想法逐步适应以他的方式来对待他，即以其人之道来治其人之身。

很多时候遇到这样的领导你也只能选择默默忍受和适应，如果你忍受不了那就换份工作吧，现在用人单位多的是，不一定非要委屈了自己，或许换一份工作也是你人生的一个转折点

等退休，辞职。

一方面周旋，另一方面，想办法转移。

遇到这样的事的确很恶心。领导上面肯定还有领导，想办法同他上面的领导建立联系，然后适当机会提升或调换工作岗位。

实在没辙只得忍耐。事情总不会永远一成不变，等待这个品行不端的人出事。

谢谢邀请，分享个人观点:

既然是你领导且你又摆脱不了，接下来该怎么做还需要问吗？不是你像他靠拢就是他向你靠拢。

一个好果子一个坏果子，全在你，一念之差。

要有塞翁失马焉知非福心态。很多事只要不用去分开看问题就没有事了。

学会相处，人生一路会遇到很多好人，坏人，既要学会处事，也要学会保护自己。