我觉得在工作中拍马屁的人虽然能得老板一时的欣赏与器重，但是不可能会一直受宠爱，因为绝对是能力大过一切，老板都是聪明的，忠言逆耳，自古以来都明白这个道理，好听的话听多了，认知度就会越来越弱的。所以踏踏实实的做好自己，对工作，对朋友真诚就好，毕竟路很长，时间会验证一个人的好坏！
现在还真的存在很多这种现在
看到领导抽烟就点火，看见领导要下车就跑去开车门，以溜须拍马为荣，好像这就是进步，这就是职场。
这其实算是一种高情商的表现，假如你不是这种人，也没有关系，不用硬逼着自己去加入他们，违心不说，而且还会让人看出你根本不是出自本心，反而弄巧成拙。
那难道不会拍马就没有出路，无法在职场生存了吗？
不是的，想想孙悟空你就释然了！
情商不够，能力来凑
看过《西游记》的都知道唐僧最喜欢的人是谁？猪八戒啊，因为他就是拍马屁的高手，一路上把唐僧拍的一愣一愣的。可是取经不是靠拍马屁就行的，一路上你得斩妖除魔啊。这得靠谁，孙悟空啊，虽然他不会溜须拍马，有的时候还跟领导对着干，可是他业务能力突出啊，靠实力去打天下，成为人人都喜欢的英雄人物！看看他们取经完成被封的职位就知道了，猪八戒净坛使者，佛都没封上，孙悟空斗战胜佛，这以职称论，差的就不是一点半点。
其实不用担心不会拍马，那只是一种辅助，就像是香菜一样，大多数都是拿来做配菜，有它能看起来赏心悦目，让人心情愉悦，没它也照样吃。放心，能当领导的没几个是傻子，心里都有数的！
1、不会“拍马屁”要想在公司立足，首先要提升自身的技能，进入职场就是要创造价值，因为公司是盈利机构，如果公司长时间不能盈利迟早会倒闭。当个人不能为公司创造价值，公司会认为是“负资产”，没有价值也就没有立足的资本。
2、专注一个擅长的领域，把这个领域的知识点吃通吃透，当别人不能解决的问题你能解决，这就大大的增加了筹码，当技能强到一定程度，老板也得敬你三分，马屁精也就不能对你构成伤害了。
3、在职场要懂得维护职场各种关系，跟老板、领导、同事、下属、供应商等都要搞好关系，也就是说会来事，灵活变通。进入职场是以自身的劳动力换取相应的报酬，所以要维护各种关系，尽量少树敌。
4、维护关系并不是拍马屁，人是群居动物，如果不懂维护相应的关系，会被疏远。因为谁都不愿意跟不好说话的人打交道，长时间下去会被孤立，被孤立在职场是很难有发展的。想要升职加薪，做强做大，一定要懂得维护关系，盘活关系。
拍马屁是要分哪一种类型的，有些人就是随时随地的无论上面做得好还是不好都奉承巴结夸奖，这类人虽然做领导的都爱听喜欢听，但是如果没有真本事的话一旦公司有动静这类人很危险.除非你是他的跟班。而另一种拍马屁也叫圆滑叫做有眼力见，也就是在公司会察言观色，无论跟同事还是领导都能做到相处融洽，而且你还有工作能力，太老实的人领导不会关注你也就很难升官
很高兴能回答
关于不会拍马屁怎么在公司立足的问题
其实我们都知道，作为公司领导和老板的角度去考虑一个员工是否能立足的问题。
并不是你有多能讨好上司或是送礼就能立足，公司领导需要的是一个有能力的人，而不是只
会拍马屁的员工。 不要整天想着如何的去拍领导马屁，而是把更多的经历放在工作当中去，何如为领导解决问题 为什么公司创造出更大的效益， 懂得多做事少说话这个道理，领导也自然看在眼里。这才是公司领导看中一个员工的地方。
我来谈谈这个问题
1: 职场中拍领导马屁的人不少、，我有时候也会轻轻地拍一下。因此拍马屁本身并不是不好，而是要注意场合与频度的关系。
避免在众目睽睽之下拍，那样除了你自己以外所有的人都会不自在。不要拍得太频繁，拍多了领导会觉得你太虚伪！
2: 在职场中要立足要靠自己的努力工作，出成果，而且能帮助同事解决问题。这样的人才会得到同事与领导的认可！
3: 职场中要学会夸别人，这和拍马屁有点不一样，同事和领导帮你解决问题时一定要表示感谢并轻轻地拍一下马屁、这可以提高自己的情商。这里要注意的是夸奖要自然，感谢要真心。
以上是我个人的意见，仅供参考。
拍马屁，阿谀奉承的成功都是短暂的，也不太会有太长远的发展。
想要自己的事业成功，得有自己的优势，扩大自己的优势，不断的学习，让自己有更多的优势。
