如何在求职时准确判断面试的公司是否正规？

对于职场新人来说，求职时，找一家靠谱的公司很关键，需考虑以下几方面：

（1）面试邀约流程

正规公司都设有人力资源部，面试邀约流程严谨规范，hr首次会电话简短沟通个人情况，约定面试时间、地点等，之后会通过邮件等方式发出正规书面offer。

（2）创始人和企业信用状况

一是通过查询中国执行信息公开网可获得创始人是否是失信被执行人、他的债权债务纠纷或其他非法记录。企业信用情况通过查询“国家企业信用公示系统”查看该公司是否被“列入经营异常名录信息”以及“列入严重违法失信企业名单”。

二是使用天眼查/企查查等查看该公司的法律纠纷，这里面会涉及到劳资纠纷、合同纠纷、产权纠纷、欠税、股权出质等等。

三是通过网络公开信息了解公司历史沿革、业务情况及大众评价。

（3）企业经营管理情况

向HR咨询公司经营管理情况，若不能明确说明目前主营业务、资金状况，未来三或五年以内经营管理目标等重要信息，说明这类公司不正规，更没有发展前景。

了解一个公司是否正规，建议可从以下几个方面进行评估：

一、面试前

1.企业信息在商事登记平台上可查询到相关的信息，可以从不同信息对企业风险进行评估；

2.如果有企业网站，上企业网站了解其介绍，产品信息，慎重选择保健品、金融贷款；

3.上网了解一下该公司在网上的评价情况，为面试或入职的选择提供一下辅助信息；

二、面试中

1.在面试的时候实地观察，观察企业的工作环境、氛围；

2.从接待面试的规范性、员工的沟通可以侧面了解该企业的规范性；

三、入职

1.入职前需要了解薪酬待遇，例如合同怎么签、社保公积金怎么购买、工资结构等方面信息；

2.如果说到要收押金、培训费什么的企业，坚决不能去。

资深HR,欢迎关注，以上希望能帮您。