我认为，很有必要。其理由：
一、公司内部评审的工程类中级职称，属于内部“粮票"，只在公司内部发挥作用，公司对取得专业技术职务任职资格的人员，根据工作需要进行聘任，具备专业技术职务任职资格人员受聘后，履行相应的专业技术工作岗位职责，并与工资福利待遇和奖金等挂钩，在公司内部，与国家（一般为各级政府人力资源和社会保障部门）组织的专业技术职务任职资格考试中取得的中级职务任职资格没有什么差别。
二、离开公司以后，差别就很大。主要是公司内部评审的专技术职称，社会上有些单位不予承认，最多只是一个参考的依据。但在国家组织的专业技术职务任职资格考试中取得的专业技术职务任职资格，就不存在这个问题，是全国通用“粮票"，大家都会认账的。
三、即使在公司工作到退休，而且公司也有从中级晋升到高级专业技术职称的通道，仍然应该坚持参加国家组织的专业技术职务任职资格考试，取得中级专业技术职务任职资格。
因为公司内部的评审通道，随着国家政策的变化，随时都会有关闭的可能。一旦此路不通，要想再取得国家组织的高级专业技术职务任职资格，就必须得从头来，即从参加初级专业技术职务任职资格考试开始，然后中级职务，再高级职务。纵使单位的评审通道不关闭，但退休以后，如果还想继续到社会上去工作，单位内部评审的高级技术职称社会上有些单位也是不会认帐的。
综上所述，在积极参加公司内部中级和高级专业技术职称评审的同时，只要条件允许，条件具备，一定要参加国家组织的专业技术职务任职资格考试，取得中、高级专业技术职务任职资格，两手准备，双管齐下，既解决眼前的工作、工资福利待遇和奖金等问题，又谋划长远，有备无患，万无一失。
公司内壁部的职称假如在外界不认可的话如果你还有一个社会上的支撑呢他就不一样了嘛我建议还是有必要的
首先你要确定公司评定的是否被社会认可。
我原来单位内部就有职称体系，但是并不被社会认可。
因此，我认为社会评定的支撑是到哪里都通用的，建议评。
如果公司内本身就有评职称的权限，没有必要再在社会上参评，可以询问公司内的人力资源管理部门了解相应政策。另可问下单位内评的职称在社会上的认可度，比如换单位是否承认原单位的职称证书。希望对你有所帮助。
主要是就我现在在的这个公司就不认社会上的职称，更别提别的单位评的职称了。
不用啊，直接去做个重新认定就好了
