我觉得一定是因为对教育事业的热爱和对学生的责任感。
因为一个热爱教育事业的人，一定会把收入和教师这个职业分开来看的。不管一个老师在谁那里受了委屈，或是有什么不公平的待遇。只要他（她）站上讲台，面对着他（她）的学生。他（她）就应该用饱满的热情去教书，去面对他（她）的学生。这是一份责任，一份担当。
我觉得现在国家对于代课老师的政策还是很好的，我有一个亲戚，在农村教了一辈子书，一直是代课老师。后来在临近退休的时候正好赶上国家政策。直接转正了，现在退休生活很好。
做每一个行业都差不多，都是生活所逼，都是在家带小孩，当做副业不是家里主要收入来源，待遇是一方面，对工作态度其实还是看一个人的责任心和兴趣．自然规律，没有人去做这份工作，做的人少了工资就会调高待遇会好！
代课老师应该合理的维权，对于学校拖欠工资小的，应该和领导进行沟通，沟通不成的话，要向教育部门举报。
代课老师是指那些没有编制的老师，一般来说是从外面聘任回来的教师。代课老师的福利、工资待遇比不上编制教师，其实说白了，代课教师就像是去企业打工的职员，只不过这个公司是学校而已，代课老师拿基本的工资和五险一金，所以代课老师面临的处境很尴尬，随时都有可能下岗的风险。
编制教师的工资是国家发的，一般很准备，不会拖欠在编教师的工资。但是代课教师就不一样，代课老师的工资是由学校发的，就有被拖欠的可能。代课教师本来工资就没有编制高，再被学校拖欠工资的话，日子很难过啊！
代课教师有权维护自己的合法权益，就学校拖欠代课老师工资事宜就可以与上级领导协商，然让其准时发工资，如果你上级领导依然拖欠代课教师工资，可以向教育部门举办其行为。此外，代课老师应该不断提升自己的能力，不要永远安于代课教师的现状。
代课老师的工资确实有些低，这是现实，但是待遇是否会影响上课的激情，这一点要因人而异，因时而异。
记得刚参加工作的时候，有一位代课老师，非正规院校毕业，只是学校缺人了，临时找来替课。虽然已经50多岁了，但是热情丝毫不输于我们这些年轻人。每天早早来到学校，打水、扫地，擦了每位老师的桌子，有课了去上课，没有课就认真钻研教材，批改作业。如果有学生问问题，即使放学了，也要仔细给学生说完才回家。
这么尽心，工资却寥寥可数。正式老师能拿到一千多的时候，代课老师只有微薄的二三百元，和学校临聘的工人差不多。工资虽少，并没有抵消这位负责任的老师的激情。因为文凭低，课程知识方面不如在编老师，她总是虚心向别人请教，即使是对年轻教师也是充满了敬重。每次考试下来，她所带的班的成绩，往往是不出所料的最好的。
现在，这样的代课老师恐怕是少之又少了。一个原因是教育部门在不断加强对教师编制的管理，代课老师在逐渐退出教育的舞台。另外一个原因就是代课教师微博的收入，已经远远不能满足家庭生活的需求。所以，代课老师宁愿苦一些、累一些，挣得多一些的工资，也不愿待在学校。即使留下来，也难得像前面那位老师一样，以极大的激情认真对待教学工作，在追求物质享受的时代，这是多数人都能理解的一种现象。
确实让人气愤，本来就只够活命，微薄的工资又不按时发放，真是天理不容！
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