对于大学专科生的就业形势方面，有几点建议分享，供您参考：
1. 随着国家对于大学的普及教育，很多学生进入了大学深造，培养出来了一批高水平，中高水平的求职大军进入社会。每年可以看到，在春季招聘和秋季招聘会上面，在双选会上面，在各大招聘网络上面，大批的职位开放，用人单位使用各自招数来吸引大学生的加入。
2. 企业需要大学生，但需要什么样的大学生呢？我们可以看到，那些科研机构，世界五百强企业的职位毕竟是少数，更多的是中小企业的用人需求，民营企业的需求，制造行业，服务行业的用人需求，我们可以看看，大学生的第一选择率其实并不高。
3. 目前也许存在着一个供需矛盾，一方面大量的民营企业找不来大学生，不是因为工资，更多的是因为名声不如外企，不如国企，担心进去了后没有发展，对于自己未来的长期职业规划不匹配。另一方面呢，好的企业要不了那么多大学生，于是有些学生就错失了找工作的良好时间，有的只能先就业，然后不断地跳槽来试错。
4. 对于专科生我的看法是首先要做好自己的定位，说实在的，大学给我们更多的是教会我们学习的启发，思考和思维模式的训练。即使不是本科生，不是优秀大学的毕业生，找到自己的定位，努力来证明自己，即使毕业了也一定要学习，不是句空话，学习是开拓视野，增加思维拓展性的好的渠道，也可以向优秀的人学习他思考问题的逻辑，一定是会有帮助的。
综上，我个人不觉得专科生就业会更加严峻，只要思考清楚自己未来要什么，现在我有什么，用实际行动来向未来的方向迈进，是可以成功的。
以上是我的建议供参考！
【鱼翔浅底77原创观点】：分享自己最真实的观点给你，希望对你有所帮助
我对这个问题比较敏感，因为我本身也是工程类别的专科生，最近一两年也因为专科生这个学历，受限制颇多，现在我就来分享一下自己的经历和观点吧
目前工作平台大环境
专科生：工作单位，大概率在施工单位(私企、小公司的施工单位)
本科生：普遍在国企施工单位、业主单位，平台公司
研究生：普遍在国企施工单位、业主单位、平台公司及设计院
从我自身环境看，我身处私企施工单位，周围几乎全是清一色的专科生
晋升之路
随着工作经验的增加，能力的提升，我想有长足的进步和发展，想换一个好一点的平台，招聘网站打开一看：
房地产：统招本科
国企：统招本科
平台投资公司：统招本科
大的私企：统招本科
设计公司：统招本科
设计院：研究生
事业单位公务员：统招本科
其他所有条件不看，就这一条，直接挡在了我们前面，我们的工作晋升之路到底在哪里？
专业职称的聘用模式
19年，参加了市上高级职称的评审申请，从中级职称申报高级职称所需要准备的材料都一样，只有一条不同。
本科学历需要两个普通高级职称推荐，专科学历需要两个教授级别的高级职称推荐。
普通高级职称属于副高，教授级高级职称属于正高，副高多，正高少，正高属于专家类别。
对于一个在私企单位工作的我们，要想找两个教授级别的高级职称，难度可想而知。
到了年底，省上的评审条件出来了，一看，惊讶。评审的起步就是本科学历，根本没有专科什么事情，专科学历的终点就是中级职称。
院校情况
年末，和一教师朋友一起吃饭。
她说，当年她是以研究生的学历去当的老师，现在想到普通大专的职业院校当一个老师，博士学历，海归博士优先考虑。
当年我们的大专院校，新来的老师，普通的本科生，211都不用，现在海归博士。
这是一个学历升级的年代，学历连年升级的情况下，本科作为一个最基本的起点，专科早就变成实质性的中专了。
给你的话
朋友，如果你是在工厂或者技术性单位，又拥有丰富的技术操作经验。当然，如果能做个高级蓝领也是很不错的。在一个相对封闭的环境，也许你还暂时感受不到学历带来的这个冲击波。但是一旦你想主动面对这个社会，想晋升，想换单位，想要一个更大的平台，你会发现形势比我们想象的更为严峻。
以上，与你分享，与你共勉
顺便说一句：我已报考成人本科，准备参加下一轮的学习，不管你对成人本科的学历报什么态度，我只想说一句，有总比没有好。
你好，说实话，现在目前的专业不对口的还是很多的，有些专科生还是比本科生要好找工作的，有一小部分的本科生找工作眼高手低，工作找不到，有一些工厂还是喜欢找专科生，专科生想找到一技之长工作养活自己。然后慢慢的发展起来。专科生的就业形式永远都不会有严峻的时候。谢谢
我觉得很不乐观
就业形式一年会比一年严峻是一个不争的事实！因为每年高校毕业生都在增加，但是对于专科生而言其实没必要太过担心！专科毕业生大部分都是实操技能型专业，也是社会需求量最大的工种。以下是我个人分享的两个观点供大家参考！
您好，我是今日头条优质VLOG领域创作者：飞哥！视频内容是我的一些建议，希望能帮到您。
如果你不是以办公室类或者工程师类进例如世界500强、国企、上市公司的话，其实就没这么严峻，毕竟这类型公司的岗位肯定是本科学历，大浪淘沙的高考还是能够进行素质区分。
所以放下自己的姿态其实很重要，让自己变得有优势，作为一家公司生产总监，我个人认为专科生选择往专业蓝领方向发展其实是未来逆袭的很重要的手段。
按照目前中国的出生率以及00后的大学生规模，可以判断未来的制造型工厂里面是很难招到人的，所以倒逼工厂进行自动化或者智能化改造。
那么对于技术工人或者技术员的角色需求会越来越旺盛。技术工人掌握一技之长，车铣刨磨、手工焊接、喷涂等，这些工序在生产制造环节很难在产品试产试制的时候一步实现自动化，需要高技术工人来协助完成，所以稀缺。另外，有些工厂就是以手工打造某个稀缺性产品为主，也是技术工人的用武之地。
而对于技术员而言，在未来自动化遍地的工厂，是大量需要的。自动化的焊接机器人的轨迹编程、CNC的编程，甚至是机械自动化设备的维护保养，这些都是需要技术员来完成。
那么通过技术员可以逐步将自己升级为工程师，然后朝这个序列一直发展下去，那么你是带有现场实际操作能力背景的，能够更加得心应手。而通过技术工人这个途径可以将自己发展成为技师，甚至是以后的高级技师，始终扎根现场，解决一般技术工人无法解决的问题也能够成为企业里稀缺的人才。
总结下来，专科生就业心态调整得当，往往后续的发展会非常顺利。给一个发展建议就是：成为蓝领中的领导者及技术大拿。
大兵给你娓娓道来
有一定影响，但随着自己工作经验增加和工作能力提升，所占的权重会越来越少！
