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虾米姐育儿
回答于 2018-11-07 00:25:28
管理，一定要管和理并行。疏通管制理顺流程。
做任何事情都需要讲究方法，制定好工作流程和分工，形成闭环。
对人的管理除了权利，还有必须要下属在你的带领下有所成长，有价值体现，我见过很多中层就是自己把活干了，而且干预太多还不专业，自己也累还遭下属鄙视。既然已经是管理者，具体细节的工作交给对应的人员，把控质量，把控流程，把控时间节点，定时闭环汇报。
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