一，最好的办法就是把手机设置成：定时关机定时开机。
二，调到静音模式。
三，事先跟大家沟通好，所有半夜打进来的电话都不会去接或者回复。
四，只要你已经够通了，夜间再来电话都不要去理会，一次，二次，三次大家都会不再打挠。
五，像你这样的情况跟同事直接说下，同事都会理解的，坦诚相待更好，干嘛要到头条来求解呢？
六，也请理解同事一下，工作的时候要工作，下班后还自己的事情要做，能在睡觉前把你的事情处理好，也是很不错的，毕竟人家是惦记着你的事情，你可能觉是不打紧的事，但是人家是把你的事情当成事情来办了，感激才是。
下面是我的回答，希望能帮助到你！
你好，很高兴来回答你这个问题，是同事，就代表还要天天见面，不能直接拒绝或者撕破脸。最好的办法就是冷处理，先无视，然后过几个小时再回复。或者第二天见面主动提起。长此以往，对方也会明白。
凡事预则立，不预则废，要想让同事不在半夜打电话，你需要提前做好三件事。
第一件，把手头的工作交接好。
每个人在单位都负责一摊工作，你要休产假了，你负责的这摊工作就要交给你的同事去处理。 所以在你休产假前，要提前把负责的工作梳理一遍，列出明细，制作文档，与同事做好交接工作。
交间中间记得要全面细致，认真耐心，既不要因为自己要急着休假而马马虎虎、粗枝大叶，又不要因为同事无所谓或其他原因而虎头蛇尾、敷衍了事。
需要重视的是： 与同事交接工作，不但要做好书面交接，也要做好现场交接，包括重要资料在在哪放着，交接的办公设备怎么使用，日常工作中的注意事项等。要事无巨细，逐一交接清楚，尽量不要有遗漏。要知道，事后同事给你打电话往往是要查证交接中可能遗漏的事或物。如果是半夜打电话，往往事情还比较急。
第二件，把个人信息留存好
现在，各个单位统计数据、报表、报告中涉及员工个人基本信息的比较多，有的还包括家庭成员的信息。
产假相对是一个较长的时期，在这一时期，说不准哪天就需要填报个人信息。产假期间，同事要完成你的信息的填报工作，即使同事日常可能掌握一些你的个人信息，但为确保信息真实，还是会打电话进行核实。如果这些工作通知发的晚，报送要求早，同事不得已也得半夜给你打电话。
所以，有必要在产假前把个人的基本信息在单位留存。或留在自己的电脑上，或留给同事，都可以减少同事打电话的频次。当然，涉及隐私的个人信息不要留存。
第三，把个人情况与同事沟通好。
产假期间，可利用自己相对自由的时间给单位同事打个电话，问问单位状况，聊聊同事话题，顺便也把自己的状况和同事做个交流。我想，同事也会充分理解你，只要不是太突发的事，一定是不会在半夜给你打电话的。
如何是前期工作都做好了，但同事还是会因无关紧要的事半夜打电话，你就给有必要委婉地提醒同事注意了。
关机
先下手为强，后下手遭殃，先搞他两次他就不会打给你了！
很简卓，关机就好了
沟通是解决问题最好的方法
呵，产假期间，虽然是在家呆着，但是照顾生活不规律的新生儿，那种精疲力尽的疲惫，我是太清楚了，如果好不容易有个休息时间，还被同事大半夜的打搅，我认为是挺痛苦的。如果是我遇到这样的事，我会直接用平常心，很平常的语气正常的交流出来，我认为很容易解决这个问题啊。很多事情本来就是很容易解决，是当事人给想复杂了。一句简单的\"这么晚还没休息呢，我都睡着了，你们也多注意休息啊，没事我就哄孩子去了。。。\"，一般智商的同事，也会明白你在讲什么，以后一定会注意的。自己当时不讲，事后生气，这是没有必要的。
了解具体情况，学会理解别人
不过，这件事上，你大可以直接问清楚发生了什么事，如果你有一个同事半夜不睡觉，还愿意加班工作，还情商很低的打搅别人，我认为这事挺气的。但是\"有三位同事晚上10点，11点打电话让填信息之类的\"，你不感觉这事并不如你想的那样\"都不是什么紧急的大事\"?一方面可能是你在休产假，不知道单位发生了以事情，弄得大家都要大半夜的加班，而且不得不打搅你休息。另一方面，是不是你平时工作态度有问题，把别人都很重视的工作认为是\"都不是什么紧急的大事\"。如果是前者，你要去理解他们，如果是后者，希望你产假以后会和他们学习，对于工作更认真一点。
总之，你的烦和生气是可以理解的。但事后还一直自己生气，是大可不必的，心要放宽，人要平和，祝你和宝宝都健康快乐吧。
很简单哦打开飞行模式电话直接无法接通了，也就不会有谁谁谁打扰到你了。
同事为什么要半夜给你打电话？是每天都打，还是遇到紧急事故才打？如果是私事，想找你闲聊或者什么的，直接拒绝就是，难不成还怕得罪一个完全不懂尊重你的人。如果确实是不接电话公司就会出大事的电话，那还是接一下吧！如果不是特别紧急，完全可以第二天处理的，建议和同事协商沟通一下。
[机智][机智][机智]
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